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些年，在线教育作业获得快速打开。商场需要暴升，作业触达更多潜在客群和需要场景，特别是关于有着升学需要的中大学生来说，K12在线教育变成刚需。
一起，跟着许多在线教育机构相继推出系列免费课程，用户有着更多可以选择的平台，商场竞赛加剧，作业面临着师天资量、课程体系等方面的严肃查验。更合规、更高水平的教师部队，将变成在线教育机构在竞赛中胜出的重要要素。
值得留心的是，近期21世纪经济研讨院发布的《K12在线教育头部公司测评陈述》闪现，在线教育平台教师天资没有公示或许发布的信息不无缺等表象仍然存在，多家在线教育平台师资天资公示情况堪忧。
其实，为了加强在线教育师资监管力度，教育部等六部分在2021年7月，提出《关于标准校外线上培训的施行定见》，需求在线教育机构培训人员，应当具有国家规则的相应教师资历，聘任外籍人员须契合国家有关规则，要在培训平台和课程界面的显着方位公示培训人员名字、相片和教师资历证等信息，公示外籍培训人员的学习、作业和教育阅历。
一向秉持用户是天主的vipkid，早在2021年的6月底现已结束旗下悉数外教的TESOL认证，并随后上线外教天资查询体系，完成悉数外教天资一键可查。vipkid也因而变成首个结束外教天资认证的在线英语教育机构，一起也是首家上线外教天资查询体系的作业机构。
据晓得，vipkid一切外教的TESOL证书都遭到英国声威机构Ascentis的认可与监管，契合全球标准。为了进一步把控外教天资，从源头上控制师天资量，vipkid将外教选择率控制在1.5%。vipkid每一位外教都会经过至少五轮的面试才干进入试课期间，并在之后进行专业培训和查核。vipkid担任人标明：“在vipkid的外教招聘体系中，持有TESOL证书是外教入职的一个必需条件。”
当前，vipkid具有平稳专业的世界外教团队，除了100%持证上岗外，每一位外教还会守时进行培训和查核，未能经过查核的外教会被选择。自2011年景立至今，vipkid深谙师资是在线教育机构的中心竞赛力，直接影响着家长们对平台对外的口碑传达。将来，vipkid也将持续深化发掘用户需要，寻找英语学习痛点，将严选严筛作为聘任外教的原则，保证优质师资团队的力气，然后保证用户权益及学习作用。