近几年，跟着少儿英语培训市场的剧烈竞争，在优越劣汰的天然法例下，大量的小型机构保存寸步难行，没有品牌，没有产物特点，终极都将被市场镌汰。而对付那些凭借于大品牌的少儿英语培训加盟连锁机构却做得风起云涌，从品牌的市场占据率到品牌的运营推行，让少儿英语培训加盟连锁机构不但获得市场的承认，更遭到了创业投资者的青睐。
那末0履历的投资者，考查意向加盟品牌的流程是怎么的？本文将重点解析，帮忙列位实现零履历办学、高效复制。
01项目考查
经由过程前期沟通，对意向加盟品牌有了必定领会和承认后，便可以踊跃前去总部举行实地考查了。凡是来讲，必需举行的有如下三项：
1）项目阐明会：由总部招商卖力人率领观光办公区域，对公司、品牌和产物举行周全的先容。
2）考查直营校区：不少投资人/校长会轻忽，现实上倒是最能直观展示公司气力、品牌理念和谋划状态的一个模块，建议多考查几个校区才能胸有定见。
3）洽商互助：针对加盟用度、办事条目、互助周期等举行具体洽商。
02选址建校：
1）还没有选定校址的，可以向总部申请放置专人协助选址，并做好充实的市场调研，定位人群、定位家长教诲认知、考查消费程度、定位辐射范畴、定位同业竞争、稽核建校面积等。
2）如总部对装修有同一规格请求，依照总部赐与装修方案举行装修。
03雇用培训：
1）凡是少儿英语培训品牌总部城市赐与加盟方响应的人材雇用尺度，加盟商还可以向总部申请如下办事：协助计划雇用职员设置装备摆设，引导利用雇用平台举行职员雇用等。
2）团队职员到位后，由总部供给西席培训、讲授主管培训、招生培训、校长培训等。
04开业招生：
1）开业前筹办，可以向总部申请放置专人到校介入开业筹办、开业前市场运作、各部分本能机能和谐。
2）开业招生，最佳由总部介入开业招生方案、勾当设计、转化设计、职员调剂、报名缴费，帮忙加盟商快速进入运营状况。
05校区运营：
1）开业后，仍然要踊跃连结与总部的联结，介入按期的运营培训，包含招生培训、西席培训、办事培训、校长培训等。
2）针对碰到没法解决的辣手问题，可向申请放置专人到校引导息争决黉舍当前面对的问题，配合钻研黉舍的将来成长。
06进修晋升：
有气力且卖力的少儿英语培训品牌总部，大多城市按期组织各校区校长到总部举行履历交换，给大师供给配合进修、配合前进的平台，建议列位投资人/校长踊跃介入，不竭晋升本身的运营能力。
07结语
所有的少儿英语培训最为焦点的本色都是要回归到教研讲授自己，这是所有教诲培训行业的生命线。是以，若是能找到一家可以供给尺度化课程并延续立异研发产物、低落加盟机构对西席
小我依靠的少儿英语品牌，对付加盟方而言，就是连结讲授质量和结果不降低的最有力的保障