???三言财经消息，迩来有流利说职工爆料，公司发布全员通报称某职工于2021年12月8日私自将若干包共用抽纸带回家，已构成并吞公司财务行为，故对该职工开除处置并进行全员通报批判。
在这条爆料下，世人是怎么看的呢？
更多人是站在职工的一边，认为因为私带共用抽纸而开除职工，有些过于严苛。更有人认为这是公司在“省抵偿金”、“无伤开除”。
也有有些人认为，“不以善小而不为，不以恶小而为之”，公司共用物品是供给给我们用的，并不是私家的物品，“今日可以拿纸巾，明日就能可以偷数据”。
可是值得留心的是，该邮件并未闪现流利说的任何字样，所以爆料的真实性仍然有待核实。
除了上述爆料，此外在上个月底就有人爆料流利说强行职工转岗、辞退。
有英语流利说职工回复称，近期劝退调岗不少人，实为变相裁员；好一点的能拿n+1抵偿，差一点的啥也没有。
还有认证职工标明，自个被逼转岗接班，“没有经过任何培训去触摸自个之前没有触摸的作业内容，还要加上绩效查核，选择制”。
此外，有流利说职工谈到自个被“强行调岗”的阅历。该职工标明，正本自个是讲师，但被组织参加一个会议，出场前手机被没收，成果会议的内容就是调岗，从讲师变为出售。他偏重是公司单独面调岗，没有调和，手机被拿走了也没要回来。
在这条爆料下，另一名人利说职工标明，他组里也有火伴在其间，班级现已被分完，手机被没收，电脑无法登入，也不让请假，“要么承受调岗，要么主动离任”。
有人总结，这清楚是“一波被逼接班，一波被逼接班”。
类似的爆料还有不少，显着在这有些职工看来，公司的“拥抱改变”的理由并不能说服他们。
而当咱们回过头来，再去看看最初那则全员通报，是不是又有了新的观点？????
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