课程体系的名称，在需求分析的基础上进行，一般以培训内容、培训对象来命名，如企业生产安全培训、班组长培训课程。培训课程体系的设计依据，根据企业的不同需求设计，如新员工培训培训课程体系的目的和目标，一个整体的目的就是