企业赋予员工主动权主要体现在以下几点，一是允许员工自行决定具体的工作时间、地点、方法、程序和进度；二是通过工作结果而非过程来考核员工；三是鼓励创新、宽容失败，允许员工在自主开展工作过程中出现偏差和失误。 新东